À propos de nous
Enveseur, S.L. est une entreprise familiale spécialisée dans la distribution d'une large gamme d'enveloppes et d'emballages postaux, avec un catalogue de plus de 2 300 produits. Ses débuts remontent aux environs de 1998 au Royaume-Uni.
Actuellement, la principale base opérationnelle se trouve à Vilafranca del Penedès, près de Barcelone (Espagne), où sont préparées toutes les expéditions à destination de l'Union européenne. Un entrepôt moderne a été inauguré dans le nord de la Slovaquie pour servir de nouveau centre opérationnel et réduire les délais de livraison en Europe de l'Est.
Une relation commerciale solide avec les principaux fabricants mondiaux d'enveloppes en papier, en carton et en plastique, tant asiatiques qu'européens. La gamme propose de nombreux modèles, formats et couleurs, spécialement conçus pour répondre aux exigences d'Enveseur.
À ce jour, nous avons servi plus d'un million de clients et sommes présents en ligne dans 17 pays européens. Cela est rendu possible grâce à une équipe multiculturelle composée de plus de 40 professionnels qui aident l'entreprise à répondre à toutes les attentes de ses clients.
Nos clients proviennent aussi bien du secteur B2B que du B2C : des papeteries aux agences de publicité en passant par les organisateurs d'événements, mais aussi de grandes entreprises qui font la promotion de leurs produits et services sous leur marque commerciale, ainsi que des particuliers pour des occasions spéciales telles que les mariages, les fêtes, les communions… Enfin, quelques unités proposent un service d'impression rapide et personnalisé tant aux entreprises qu'aux particuliers, ainsi qu'une fabrication sur mesure pour les commandes en gros.
Engagement en faveur d'une égalité effective entre les femmes et les hommes
Par ailleurs, S.L. s'engage fermement à mettre en place et à développer des politiques qui intègrent l'égalité de traitement et d'opportunités entre les femmes et les hommes, sans discrimination directe ou indirecte fondée sur le sexe, ainsi qu'à promouvoir et à encourager des mesures visant à atteindre l'égalité absolue au sein de notre organisation, en faisant de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes un principe stratégique de notre politique d'entreprise et de ressources humaines, conformément à la définition de ce principe établie dans la loi organique 3/2007 du 22 mars relative à l’égalité effective entre les femmes et les hommes.
Nous adhérons au principe de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes et le mettons en œuvre dans tous les domaines, du recrutement à la promotion, en passant par la politique salariale, la formation, les conditions de travail et d'emploi, la santé au travail, le temps de travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Les principes mentionnés ci-dessus se concrétisent par la promotion de mesures en faveur de l'égalité et par la mise en œuvre d'un Plan pour l'égalité qui constitue une amélioration de notre système de gestion et garantit l'existence d'une structure interne exempte de toute discrimination fondée sur le sexe. Contribuer ainsi à l'avènement d'une société où l'égalité est une réalité incontestable et sincère.
Nous avons également l'intention de lutter contre le harcèlement au travail fondé sur le sexe, l'homophobie ou l'origine ethnique.